海南酒店集体合同模板
最佳答案：
# 海南酒店集体合同
甲方（酒店方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工方代表）：
名称：______________________（如工会名称，若未成立工会可写员工代表姓名）
负责人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为海南地区从事酒店经营业务的合法主体，乙方为甲方员工合法代表，为保障双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，依据相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：
一、总则
双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项予以约定，本合同对双方具有约束力。
二、劳动报酬
1. 甲方以货币形式按月足额支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。具体工资构成与支付方式：
基本工资：每月______元，依据员工岗位确定，作为计算加班工资等基数。
绩效工资：依据酒店绩效考核制度发放，考核周期为______，按员工实际绩效评定结果核算金额。
奖金：如全勤、突出贡献等，发放季度奖、年终奖等，奖金发放标准另行制定并向员工公示。
2. 甲方支付工资时间为每月______日，遇节假日或休息日提前至最近工作日支付。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时工作制，员工每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。因酒店经营特殊需求，在保障员工身体健康前提下，经与工会或员工协商后可安排加班，加班时间按法律法规支付加班工资或安排调休。
2. 员工依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。年休假天数依据员工累计工作年限确定，在 1 个年度内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。
四、劳动安全卫生
1. 甲方为员工提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，定期组织员工进行健康检查，费用由甲方承担。
2. 甲方建立健全安全生产制度，加强对员工安全生产教育与培训，确保员工熟悉安全操作规程，预防事故发生。员工应严格遵守安全制度，正确使用防护用品。
五、保险福利
1. 甲方按国家和地方规定为员工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数与比例按规定执行，确保员工享受相应社保待遇。
2. 甲方为员工提供员工餐、员工宿舍（如有）等福利，员工宿舍应符合安全卫生标准，住宿费用按规定合理收取。定期组织员工文体活动，丰富员工业余生活。
六、合同变更、解除与终止
1. 本合同履行期间，如法律法规有新变化或酒店经营状况、员工情况等客观因素改变，经双方协商一致，可书面变更合同相关内容，并注明变更原因、时间等。
2. 经双方协商一致，可以解除本合同。员工有严重违反酒店规章制度、失职渎职等情形，甲方可解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬等，员工可解除合同，解除方应按规定通知对方。
3. 本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同自行终止。合同终止后，甲方应按规定为员工办理相关手续。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成，可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
八、附则
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期______年，期满前 30 日双方应协商续订事宜。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________
签订日期：______年____月____日
乙方（盖章或签字）：__________
负责人（签字）：____________
签订日期：______年____月____日
